Оповідання ваших батьківськів

Ми пропонуємо вам три історії про батьківський відпустці, від слухачів, досвід яких з ним змінив їх, на краще чи на гірше. Вони говорять про те, щоб боротися за більше вільного часу, повернутися до роботи, перш ніж вони були готові, догляд за хворими дітьми, і намагаються приховати своє виснаження і стрес. В кінцевому рахунку, це історії про те, як неадекватна політика відпусток шкодить сім’ям і компаніям.

Транскрибція

[МУЗИКА]

Сара Грін Кармайкл: ви слухаєте “жінок на роботі” з Harvard Business Review. Я Сара Грін Кармайкл.

Ніколь Торрес: я Ніколь Торрес.

Емі Бернштейн: а я-Емі Бернштейн. Раніше в цьому сезоні, в нашому епізоді про управління батьківським відпусткою, вашим або чужим, ми попросили вас розповісти нам, як вам це вдалося. Деякі з вас розповіли нам про свій досвід, і … це не щасливі історії.

Сара Грін Кармайкл: це історії про те, як неадекватна політика відпусток шкодить жінкам, сім’ям і компаніям. Вони також про те, як ці жінки обійшлися з будь-якими перевагами, які дала їм їхня компанія, або про які вони домовлялися.

Ніколь Торрес: ми сподіваємося, що їх історії допоможуть вам краще організувати батьківський відпустку. І ми сподіваємося, що вони будуть відповідальних за прийняття рішення слухати думати про те, як вони підходять батьківську відпустку в своїх організаціях. По-перше, історія від жінки, яка дізналася, що вагітна кілька місяців на новій роботі. Вона розповідає нам, як вона справлялася в компанії, яка не звикла мати дітей.

WOMAN1: коли ми дізналися, що чекаємо, ми з чоловіком були дуже схвильовані, але я так нервувала, щоб довести це до мого нового боса, бо я ледве знала його. І я наймолодший у своїй організації, напевно, років на 25, так що я був першою людиною, який торкнувся теми декретної відпустки, і я дійсно не знав, як підійти до нього взагалі. Отже, я була в аварії поїзда, просто зайшла туди і сказала: “сюрприз, я вагітна, мені так шкода”. Він добре з цим впорався. Ймовірно, ми не скористалися порадою, який був в останньому подкасті, не намагаючись зрозуміти всі відразу на початку, тому що відразу ж він почав питати, Ви знаєте, чи хочете ви працювати з дому? Що ви думаєте, що це означає для вашої родини? І я дійсно не знав, тому я думаю, що я стрибнув у нього дуже швидко, в основному сказав: “Ні, ні, ні, я обов’язково повернуся”. І з цього моменту вони просто забули про те, що, можливо, мені було потрібно, і вся справа була в тому, як я збирався допомогти їм, поки мене не було.

Ніколь Торрес: в той час вона отримувала ступінь магістра і працювала неповний робочий день, 32 години на тиждень. Її компанія була досить мала, що згідно із законом не було потрібно пропонувати їй три місяці неоплачуваної відпустки. У них є політика відпусток по догляду за дитиною, але це тільки для співробітників, зайнятих повний робочий день. Значить, вона не підходила для цього.

Отже, всякий раз, коли приходив час поговорити про те, як буде виглядати моя відпустка, вони припускали, що я візьму шість тижнів, і що він буде неоплачуваним. Я мучився над тим, чи варто мені просити більше. Я провів дослідження. Я запитав свою сім’ю, це так егоїстично з мого боку, бути тут тільки три місяці, сказати, що мені дійсно потрібно щось з цього заплатити, або я хочу взяти більше часу. Я маю на увазі, я дійсно думав, що я просто це вимогливе тисячоліття, йдучи туди, кажучи, ви повинні дати мені більше. Що, в озираючись назад, це так сумно, що я відчував, що шлях. Але врешті-решт я це зробила. Я увійшов і сказав, що хочу взяти вісім тижнів, і я дійсно хотів би розглянути питання про те, щоб заплатити щось, щоб допомогти мені протягом цього часу. І тому вони погодилися, що заплатять половину моєї зарплати, моєї звичайної зарплати, протягом двох тижнів [сміх]. Так що, це ще не багато, але це було щось. І вони часто нагадували мені, що вони не повинні, але що вони були по доброті душевній

Ніколь Торрес: в результаті у неї було екстрене кесарів розтин і ускладнення. Вона взяла вісім тижнів відпустки вона вела переговори і потім використовувати частину відпустки вона. Загалом, вона повернулася на роботу через дев’ять тижнів після пологів.

WOMAN1: під час моєї відсутності я досить часто отримував від них текстові повідомлення та електронні листи, просто нагадуючи мені про дату мого повернення [сміх]. Питала, чи не збираюся я прийти на заходи для клієнтів. Я прийшов на одну різдвяну вечірку, поки мене не було. Це було під час свят. І я взяла з собою свою дитину. І вони запитують мене, знаєш, є ще одне клієнтське захід, може, ти просто знайдеш няню. І, я маю на увазі, йому тоді було три тижні, чотири тижні, щось в цьому роді. Я як би випустив його, наприклад, Ти серйозно, і трохи надувся з ними, і вони були схожі, ТОВ, ці гормони повинні бути [сміх]. Це було важко. Я думаю, що багато жінок відчувають себе так, що вони ставлять потреби своєї сім’ї понад усе. Отже, ви робите те, що повинні, щоб піклуватися про свою сім’ю, і в той час я заробляла більшу частину грошей для своєї сім’ї, і я не могла дозволити собі розкіш вичитувати когось і повертатися на ринок праці відразу після народження дитини. Так що я все проковтнув і нічого не сказав. Я думаю, що я виразно поставлю себе на перше місце в наступний раз, буду в організації, де я відчуваю себе більш безпечно і безпечно. Я навіть думав про те, щоб зайти так далеко, щоб бути самозайнятою, щоб мені не доводилося мати справу з політикою всього цього. Але я думаю, що завжди є чому повчитися в кожній ситуації, в якій ви перебуваєте, бо, на жаль, світ не ідеальний, і ніяка робота не ідеальна, тому вам потрібно навчитися працювати над речами і робити все можливе, і особливо коли у вас є сім’я, про яку потрібно думати.

[МУЗИКА]

Емі Бернштейн: пізніше в шоу ми почуємо від жінки, яка провела перші два роки життя свого сина абсолютно виснаженою.

WOMAN3: в якийсь момент у мене був Fitbit, і я зняв його, коли подивився на середню тривалість сну, над якою я збирався працювати, було дві години і 45 хвилин розбитого сну. Отже, це не дві години і 45 хвилин, це приблизно 30 хвилин тут, 20 хвилин там.

Емі Бернштейн: але перед цим, ось історія від матері, чия важка друга вагітність змусила її переосмислити тривалість батьківського відпустки. Коли вона написала нам по електронній пошті, вона сказала “” після мого першого я б сказала, що 10-12 тижнів було досить. Але після цієї останньої вагітності мені потрібно було набагато більше. ”

WOMAN2: у нас була дуже складна вагітність з однаковими близнюками. І в результаті ми втратили одного з наших близнюків. Отже, після цього мене посадили на ліжко, сподіваючись, що вижив Близнюк буде добре, і він дуже добре. У мене все ще почалися перейми. Отже, у мене почалися перейми на 33 тижні, яка не є ненормальним після такого роду ускладнень. Очевидно, що в таку рань, на сім тижнів раніше терміну, йому потрібен був час в реанімації. І він також народився з тріснула ногою, про яку ми знали, нам поставили діагноз в 16 тижнів внутрішньоутробного періоду. Таким чином, ми знали, що це станеться, і це було дуже незначно, з урахуванням. Тоді ми також, в той момент, я відчував, що ми почали сумувати про втрату нашого іншого близнюка. Ми були так зосереджені на нашому вижив близнюка, що в той момент почався цей процес.

Емі Бернштейн: вона почала ходити на терапію за тиждень до того, як повернулася на роботу. І неохоче вона відправила свого 10-тижневого сина в дитячий сад.

WOMAN2: новонароджений, який був по суті – ви йдете по скоригованого віку, тому він був три тижні скоректований в той момент, тому йому повинно було бути три тижні. І забрали його в дитячий сад в кінці січня, в середині одного з найжахливіших сезонів грипу. Це було важко емоційно. Я завжди кажу, що люблю роботу, і я хочу повернутися до роботи, але коли ти пройшов через все, через що ми пройшли, мені було набагато важче повернутися до роботи. Плюс, ми мали справу з його ногою. Йому зробили операцію на тому тижні, коли я повернулася на роботу. Так що мені все одно довелося присвятити себе роботі. І все ще балансую, повертаючись назад і намагаючись повернути себе в ритм і відвідуючи рахунку, і просто щасливий бути там, хоча мій розум був десь зовсім в іншому місці. На щастя, у мене був відмінний бос. Але є правила HR, і тому є ще речі, які ви повинні слідувати. І оскільки це було так рано в цьому році, мені довелося приймати рішення про те, скільки часу я збираюся взяти, коли йому потенційно знадобиться більше догляду протягом року і, можливо, більше призначень і операцій. Але вони були дуже відкриті і дозволили мені поговорити з ними, але я все ще відчував, що це, ймовірно, більше интернализация; це, ймовірно, більше мене, але я відчував, що мені потрібно бути повністю присвяченим своїй роботі, і я не можу дозволити їм знати, що мій розум знаходиться в іншому місці. Так що, якщо б у мене була можливість проводити більше часу, з моїм відпусткою, щоб пройти через це і працювати, я був би набагато більш відданий своїй роботі, а не просто говорив, що я був, і намагався показати, що я був, і не відчував себе втягнутим в мільйон різних напрямків.

Емі Бернштейн: її синові 10 місяців, і він здоровий.

WOMAN2: і я, подумки, я теж відмінно справляюся. Отже, я кажу всім, терапія приголомшлива. У сенсі, тепер я знову присвятив себе кар’єрі. І я відчуваю, що можу вкласти туди свою енергію, але все ж дати своїм дітям енергію і щасливу маму, в якої вони потребують.

[МУЗИКА]

Сара Грін Кармайкл: остання історія. Це від жінки, яка задається питанням, чи могла б вона розкрити дворічну таємницю хвороби свого сина набагато раніше, якби вона могла залишитися вдома з ним трохи довше. Вона була вагітна другою дитиною, і її компанія тільки почала злиття. Як директор по маркетингу, вона відповідала за багато змін, які повинні були відбутися.

WOMAN3: мого сина не назвали протягом 12 годин після його народження, і я пожартувала, що я так зайнята, називаючи компанію, що забула назвати свою дитину. Я маю на увазі, це було не зовсім так, але я маю на увазі, це була дуже зайнята вагітність. І мої діти тільки 17 місяців, так що у мене теж була дитина. Так було багато.

Сара Грін Кармайкл: вона взяла 13 тижнів батьківської відпустки, частина з них оплачується, частина неоплачіваема. Вона повинна була повернутися на роботу відразу після свят. На тому тижні між Різдвом і Новим роком її чоловік був не на роботі, а вдома з нею і дітьми.

WOMAN3: і я дійсно думаю, що мати його будинку, що було абсолютно випадково, з огляду на час, коли народився наш дитина, але мати його будинку минулого тижня, я відчуваю, що дав мені підтримку, щоб повернутися. Я відчував, що це дало мені трохи більше часу разом з дитиною, коли я не намагався виконати подвійну роботу з моїм малюком. Але перед тим, як він прийшов додому на тому тижні, я чітко сказав йому, що мені потрібно зателефонувати їм і сказати, що я не можу повернутися, мені просто потрібно ще кілька тижнів. І я навіть не можу точно сказати, чому я так себе почував. Я не відчувала себе так з моїм першим дитиною. Хоча я б вважала за краще, щоб у мене було більше часу з обома дітьми, я відчувала себе готовою повернутися з дочкою, такий же підготовленої, як і ви. З моїм сином він все ще погано спить. Це просто не здавалося правильним, це кращий спосіб сказати це.

Сара Грін Кармайкл: але через 13 тижнів вона повернулася до роботи, а її син пішов в дитячий сад.

WOMAN3: і відразу, він не хоче їсти. Отже, незважаючи на те, що він взяв пляшки перед тим, як піти в дитячий сад, просто давши йому пляшку, і я все ще годувала грудьми, так що це було грудне молоко з пляшки, але він просто ніби як почав годувати страйк, що , знову ж таки, тепер я знаю, що це кілька поширене. Так, що відразу напружує. І я зупинялася там під час обідньої перерви, годувала його, а потім поверталася до роботи. Але потім, я думаю, що протягом двох-трьох тижнів після того, як він був у дитячому садку, він отримав RSV. Це респіраторне захворювання. Ти або я можемо отримати його як дорослий, і він запалює дихальні шляхи. І наші дихальні шляхи досить великі, що коли вони запалені, симптоми схожі на застуду. Але для дитини, тому що їх дихальні шляхи такі маленькі, невелике запалення дійсно обмежує їхнє дихання.

Так ось, він захворів, ми не спали. Він ніколи не був хорошим сном до цього, але ми пішли повністю назад уві сні. І через це, в кінцевому рахунку, я вирішив повернутися до FMLA. Так що це було неоплачіваемо, але у мене просто була команда, яка працювала на мене, і я сидів в команді лідерів в компанії, і я просто відчував, що кожен день, це не було продуктивним використанням чийогось часу, щоб встати і сказати : “Гей, хлопці, я більше не буду працювати. я відчував, що якби я міг сказати, я не збираюся бути на роботі до майбутнього повідомлення, кожен може бути трохи більш ефективним. І я думаю, що протягом 10 днів він повернувся в дитячий сад, і ми вирішили ввести формулу, тому що я не спала, і у мого чоловіка оли була б можливість встати і допомогти з годуваннями посеред ночі. І перше введення формули пройшло зовсім не добре. Він, я думаю, що найперша пляшка з формулою, яку він коли-небудь пив, він кинув її. Це повинен був бути знак. там були інші справи. але лікарі сказали нам, що йому, ймовірно, не сподобався смак, тому що він був виключно на грудному вигодовуванні. так що я продовжувала няньчитися, але ми спробували доповнити його формулою, тому що протягом наступних двох років він так і не дістався до постійного режиму сну. У якийсь момент у мене був Fitbit, і я зняв його, коли подивився на середню тривалість сну, над якою я збирався працювати, було дві години і 45 хвилин розбитого сну. Отже, це не дві години і 45 хвилин, це приблизно 30 хвилин тут, 20 хвилин там. Я відчувала, що з-за того, що не могла заснути, я була поганою матір’ю. І все сказали, тільки двері і дозволити йому плакати. Але їх не було там посеред ночі, коли було так ясно, що він плакав не тільки тому, що ми його часто тримали; він плакав, бо що щось було не так.

І так, я просто відчував себе божевільним протягом двох років. Як він продовжував хворіти. Він випадково вирватися в вуликах, і нам сказали, що діти роблять, що іноді і що алергія може приходити і йти з дітьми, вони виростають з них дуже швидко. Так, поки вони можуть бути алергія на щось сьогодні, воно може бути один на наступному тижні. Так що, оскільки ми не змогли зв’язати це з чимось постійним, ми зробили багато речей, щоб спробувати зрозуміти це. Ми забрали його з дитячого саду на три місяці. У нас була моя сестра, яка вчителька, доглядала за ним три місяці, тому що вона була у відпустці влітку. Ми думали, що його імунітет просто підірваний. У мене нічого не вийшло. У підсумку він став приймати щоденний стероїд, тому що йому діагностували астму. У нього були труби в вухах, так що у нас була операція. Я маю на увазі, ми просто постійно сварилися. Це було все, я думаю, в перший рік. Цього не було навіть на другому курсі.

Сара Грін Кармайкл: багато днів вона працювала з дому. Вона каже, що весь час, поки вона намагалася з’ясувати загадкову хворобу свого сина, її компанія дуже підтримувала її.

WOMAN3: я думаю, що вартість для них, як, очевидно, абсентеїзм, але презентеізм. Я маю на увазі, кожен день, я просто зламала голову що може бути не так з моєю дитиною. І тому ви не можете займатися своєю роботою так, як повинні, якщо постійно відволікаєтеся. Отже, як це було вирішено, я в кінцевому підсумку залишив свою роботу. Отже, я звільнився з роботи в липні минулого року з багатьох причин: що відбувається в компанії, просто для мене професійно і куди я хотів, щоб моя кар’єра пішла, але, чесно кажучи, я просто згорів. Я була дуже втомленою. І я не думаю, що це збіг, що як тільки я залишив свою роботу, я взяв – так, я проводив співбесіду на роботу, дивлячись на те, що було свого роду наступним кроком у моїй кар’єрі. Отже, мої діти ходили в дитячий сад в ті дні, коли у мене були інтерв’ю або різні речі. Одного разу я забрала двох дітей з дитячого садка, і ми прямували в парк, і я дала їм пару шматочків Брауні “Ларабар” в якості закуски в машині, і вони були посипані кокосової борошном. І тут же особа Уестона покрилося кропив’янкою, і його вирвало на заднє сидіння. На щастя, в цих укусах було шість інгредієнтів. Отже, я сказав, що це один з шести варіантів.

Отже, я переглянула свій телефон, всі свої фотографії, і подивилася на фотографії Уестона, коли він вибухнув кропив’янкою. І я просто сидів там, як візуальна підказка, як повернути мене назад, що ми робили в той день, що він їв. А потім я кожен раз під’єднують кокос. Знаєш, одного разу він дуже сильно спалахнув, ми були в невідкладній, його очі були повністю закриті, ми дали йому кокосове молоко в той день, і коли я подивився на фотографію, я згадав. Іншим разом все його обличчя було вкрите одним гігантським вуликом, а я зробила кекси з кокосовим маслом. Останнє, що мене гризло, це те, що його вирвало формулою. І ось я, нарешті, погуглити інгредієнти дитячої суміші, і до цього дня я не знайшла жодного, в якому не було б кокосового масла. Значить, він ніколи не був астматиком. У нього просто була алергія на кокос.

Ретроспективно нічого довести неможливо. Але, ви знаєте, я повертаюся до того часу, коли я повернувся на роботу і так швидко Уестон отримав RSV. Якщо він не отримав РСВ, то навряд чи б став доповнюючи формулу так рано, значить, він би не прийшов в контакт з кокосовим так рано. Отже, ви знаєте, всі важкі витрати для моєї сім’ї, швидше за все, знизилися б. Знову ж таки, я не знаю, але тоді, для моєї компанії, у них був цей співробітник, лідер, чесно кажучи, – я був в керівній команді, я очолював команду, – який не був присутній, не займався і в кінцевому підсумку пішов. Я просто … я думаю, це буде вічно переслідувати мене, знаєш, що якщо, що якби я міг взяти більше вільного часу.

Сара Грін Кармайкл: сьогодні вона партнер в фірмі, яку вона почала з кількома колишніми колегами. Їх тільки троє, і тому у них зараз немає батьківської відпустки. Але коли вони роблять –

WOMAN3: це буде добре. [Сміх]

Сара Грін Кармайкл: ми залишимо вас з ще однією думкою від неї.

WOMAN3: в той час як моя історія була жахливою, і жити було жахливо, мені насправді дуже пощастило. У мого чоловіка дуже хороша робота, і мені пощастило взяти відпустку без збереження зарплати; ми були в фінансовому місці, де ми могли б це зробити. Мені пощастило, тому що у мене була короткочасна інвалідність. Мені пощастило, що я накопичував оплачуваний час, щоб взяти. Є багато інших історій, які можуть бути схожі на мою, і як важко було повернутися туди, де цих речей не було.

[МУЗИКА]

Ніколь Торрес: це наше шоу. Мене звуть Ніколь Торрес.

Емі Бернштейн: я Емі Бернштейн.

Сара Грін Кармайкл: а я Сара Грін Кармайкл. Спасибі жінкам, які дозволили нашому продюсеру Аманді Керси записати свої історії, щоб ми могли поділитися ними тут.

Ніколь Торрес: наш менеджер по аудіо продукції-Адам Бухгольц. Морін Хох наш головний редактор. Ми отримуємо допомогу виробництва від Роба Екхардта і Isis Мадрида.

Емі Бернстайн: ми зазвичай прийняти обговорення гід по кожному епізоду. Але на цей раз ми збираємося вказати вам на те, що ми вже зібрали для нашого епізоду під назвою “Управління батьківським відпусткою (вашим або чужим).” Це керівництво охоплює багато питань, і ми сподіваємося, що воно допоможе вам обмінюватися ідеями та історіями з колегами і друзями. Якщо ви шукаєте інше місце, де ви можете обговорити батьківську відпустку, ознайомтеся з нашою онлайн-групою “жінки на роботі”.

Ніколь Торрес: і, звичайно, ви можете написати нам про що-небудь ще, пов’язаному з жінками і роботою. Наша електронна пошта womenatwork@hbr.org.

Сара Грін Кармайкл: Велике Спасибі, що вислухали.

[КІНЕЦЬ]

оригінальна стаття: Harvard Business Review